人才理念

  用人原則︰用好現有人才  穩住關鍵人才  吸引急需人才  儲備未來人才
 

  1、高于同行的薪資體系,五險一金是必須,多勞多得是標配;

  2、內部快速自主的發展通道,從專員到副總暢行無阻,不怕你想不到,就怕你達不到;

  3、推崇簡單、信任的工作氛圍,優秀者一年兩次的外出旅游必須保障;

  4、不止這些,更具個性化、人本化的福利制度持續完善中……

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